OFFRE D'EMPLOI : Beltman Supervisor.

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE N° 147/HR/2026

La Société KIBALI GOLDMINE SA porte à la connaissance du public que pour les besoins de son Département de l'ingénierie, elle procède au recrutement, d'Un Beltman Supervisor.

• Catégorie Professionnelle: Agent de Maitrise Echelon 3 (M3)
• Lieu d'affectation: Site de Kibali Gold Mines, Durba, Province de Haut-Uélé
• Type de Contrat: CDI

KIBALI GOLDMINE SA est une société congolaise d'exploitation aurifère située dans le Nord-Est de la République Démocratique du Congo (RDC).

Elle est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion; Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les personnes intéressées par ce poste seront convoquées à un entretien et devront remplir les conditions énumérées ci-après :

A. Conditions

• Être majeur et de la nationalité congolaise ;
• Ne pas être placé sous le coup d'une quelconque procédure judiciaire ;
• 5+ années d'expérience en maintenance industrielle ;
• Expérience dans les systèmes de convoyage exigée ;
• Expérience en environnement minier (idéalement) ;
• Expérience en supervision d'équipe ;
• Capacité à respecter strictement la confidentialité et l'éthique professionnelle; Bonne connaissance des exigences de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) ;
• Capacité à travailler avec précision, rigueur et impartialité ;
• Efficacité avec Microsoft Word, Outlook, PowerPoint et access ;
• Avoir une Maîtrise des langues: Lingala, Français, Swahili, et Anglais est un atout ;
• Être proactif, ponctuel, expéditif et attentif aux détails.

B. Tâches et Responsabilités

• Contribuer à notre culture de la sécurité au travail (Journey to zero) tout en respectant l'ensemble des normes, politiques, procédures et législations en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Superviser les activités quotidiennes liées aux convoyeurs (installation, inspection, réparation) ;
• Assurer la disponibilité et la performance des systèmes de transport de minerai ;
• Contrôler les arrêts et redémarrages des bandes transporteuses ;
• Organiser et superviser les travaux de maintenance préventive et corrective ;
• Identifier les défaillances mécaniques (rouleaux, tambours, courroies, moteurs) ;
• Participer aux réparations majeures et remplacements d'équipements ;
• Veiller au respect strict des procédures de sécurité (LOTO, permis de travail, etc.) ;
• Identifier les risques liés aux équipements en rotation ;
• Assurer la conformité aux standards de sécurité minière ;
• Tenir à jour les rapports d'intervention et fiches d'inspection ;
• Reporter les pannes et proposer des solutions d'amélioration ;
• Participer aux réunions de production et maintenance ;
• Organiser le travail des Beltmen ;
• Former et développer les compétences de l'équipe ;
• Assurer la discipline, la motivation et la performance ;
• Optimisation des procédures opérationnelles standards de l'usine ;
• Travailler dans les normes d'ISO 14001 et 45001 ;
• Être capable de travailler selon l'ADN de Barrick à savoir: Être honnête, transparent et agir avec intégrité, axé sur les résultats, être capable de bâtir un héritage durable avec ses communautés environnantes, être responsable et redevable, assurer un milieu de travail zéro dommage sur le plan santé et sécurité, assurer un partenariat authentique, être des gens forts de classe mondiale.

C. Niveau d'études minimum

• Diplôme en mécanique industrielle, maintenance ou équivalent (A2 ou diplôme technique supérieur)

D. Autres Aptitudes

• Sens élevé de la confidentialité et de l'intégrité ;
• Bonne capacité organisationnelle ;
• Bonne connaissance des convoyeurs à bande ;
• Maintenance des composants mécaniques (rouleaux, poulies, courroies) ;
• Lecture de plans et schémas techniques ;
• Connaissance des systèmes mécaniques industriels ;
• Notions de base en hydraulique et électricité (atout) ;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire ;
• Orientation résultats ;
• Grande conscience de la santé et de la sécurité.

Dépôt des Candidatures

Les candidats intéressés sont priés de postuler au plus tard le 14 septembre 2026 de la manière suivante :

• Dépôt de documents au Centre Communautaire à Durba.
• A l'adresse électronique ci-après : HR_recruitment@kibaligold.com, Veuillez indiquer le numéro de l'offre dans l'objet de votre e-mail. A défaut, votre candidature ne pourra pas être acheminée vers le dossier approprier et risque de ne pas être pris en considération lors du dépouillement.

Documents exigés :

1. Demande d'emploi ;
2. Curriculum vitae ;
3. Pièce d'identité ;
4. Pièces scolaires justificatives ;
5. Certificat de Fin de Service ;

N.B.: Si Vous n'êtes pas contacté endéans un mois considérez que votre candidature n'a pas été retenue.