• POSTE : CONSEILLER PRINCIPAL SANTE ET RENFORCEMENT DES SYSTEMES DE SANTE (RSS / HSS)
• ENTITE : INVESTISSEMENT SOCIAL
• LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA
• EFFECTIF : 1
• TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, lOuganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après : (www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio- économique des Africains.

Nous sommes à la recherche d'une personne intègre, énergique, travailleuse, enthousiaste et expérimentée pour accompagner la Fondation Equity dans l'atteinte de ses objectifs sociaux.

ROLE DU POSTE :

Apporter un leadership stratégique, un appui technique et un plaidoyer dans le domaine du renforcement des systèmes de santé à l'échelle mondial en collaborant avec les gouvernements, partenaires techniques et équipes programmes pour concevoir, développer et étendre des solutions efficaces et durables.

RESUME DES RESPONSABILITES :

1. Leadership Technique

• Fournir une expertise en financement de la santé, gouvernance, prestation des services, systèmes d'information sanitaire, RH en santé ;
• Développer des approches basées sur les données probantes ;
• Intégrer les meilleures pratiques mondiales.

2. Développement et Appui aux Programmes

• Conseiller la conception, la planification et la mise en œuvre des initiatives RSS ;
• Soutenir les équipes pour définir des cibles réalistes et des plans de travail ;
• Renforcer les capacités des parties prenantes locales.

3. Plaidoyer et Engagement

• Renforcer les partenariats avec les gouvernements, bailleurs et organisations internationales ;
• Faciliter des dialogues pour harmoniser les priorités ;
• Représenter l'organisation dans les événements et groupes techniques.

4. Suivi, Évaluation et Apprentissage

• Co-développer les cadres MEL ;
• Diriger l'analyse des résultats et la documentation des leçons apprises ;
• Produire des briefs, rapports et présentations de qualité.

5. Mobilisation des Ressources

• Fournir une expertise technique pour les propositions et notes conceptuelles ;
• Contribuer aux budgets et plans opérationnels ;
• Engager les bailleurs pour sécuriser les financements.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC 5 minimum en Santé Publique, Politiques de Santé, Santé Globale ou dans un domaine connexe ;
• Justifier d'au moins 7 années d'expérience professionnelle en santé mondiale, dont 5 ans en RSS ;
• Avoir une expérience professionnelle avérée dans le financement de la santé, CSU, ressources humaines, SI santé ;
• Avoir une expérience de collaboration avec le ministère de la santé et le bailleur des fonds, Fonds Mondial ;
• Parler couramment le Français et avoir un niveau professionnel en Anglais ; la maîtrise d'une langue nationale constituerait un atout majeur.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique:

• recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 30 mars 2026.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone).

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B. : Equity Banque Commerciale du Congo S.A. n'exige ni n'accepte de pourboires, pots-de-vin, commissions ou frais de dossier pour l'embauche d'un candidat. Nous tenons à nos convictions éthiques et déclinons toute responsabilité dans le cas où un candidat à l'emploi serait victime d'escroquerie par des malfrats.