OFFRE D'EMPLOI : SITE ACQUISITION TEAM LEADER

Contexte

BENSIZWE recrute pour un client dans le secteur de Télécommunication, site acquisition team leader :

OBJECTIF DU POSTE

• Le Team Leader – Acquisition de Sites supervise l'ensemble des activités d'acquisition de sites (rooftop et greenfield) dans sa zone attribuée pour soutenir l'expansion du réseau.
• Il encadre une équipe de Spécialistes en Acquisition de Sites et garantit la conformité juridique, réglementaire, commerciale et technique, tout en respectant les délais.
• Il sert de liaison principale entre le terrain et les services centraux.

Tâches et Responsabilités

Planification et gestion de l'équipe :

• Planifier, organiser et superviser les activités d'acquisition de la région.
• Répartir les sites et tâches quotidiennes entre les Spécialistes en Acquisition de Sites.
• Suivre la productivité de l'équipe et veiller à l'atteinte des objectifs.

Acquisition des sites candidats :

• Superviser l'identification et l'évaluation des sites (rooftop et greenfield).
• Examiner les dossiers des sites candidats avant leur soumission.
• Veiller au respect des zones de recherche RF (RF Search Rings) et des exigences projet.

Négociation commerciale :

• Diriger les négociations avec les propriétaires fonciers et bailleurs.
• Résoudre les problématiques commerciales et recommander les meilleures conditions de bail.
• Soutenir les négociations de location ou d'acquisition de terrains.

Coordination juridique et réglementaire :

• Coordonner avec le Département Juridique les vérifications de propriété, baux et approbations.
• Coordonner les demandes d'autorisations auprès des municipalités et autorités compétentes.
• Assurer le suivi des autorisations environnementales, de construction et aéronautiques.

Gestion des parties prenantes :

• Maintenir de solides relations avec les propriétaires, communautés locales, municipalités et autorités.
• Représenter l’entreprise lors des réunions et négociations d'acquisition.

Coordination des projets :

• Coordonner les activités avec les équipes RF Planning, NIS, Rollout, Finance, Achats et Affaires Réglementaires.
• S'assurer que les dossiers sont complets avant leur transfert à l'équipe Rollout.

Reporting et documentation :

• Valider toute la documentation liée aux acquisitions et maintenir des registres régionaux précis.
• Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels d'avancement.
• Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et identifier les risques.

Qualification et Exigences :

• Diplôme de Licence (Bachelor) en Immobilier, Droit, Administration des Affaires ou domaine connexe.

Expérience :

• Minimum 5 ans d'expérience dans l'acquisition de sites télécoms, l'immobilier ou le déploiement d'infrastructures.
• Minimum 2 ans d'expérience dans la supervision d'équipes ou la gestion de projets d'acquisition.

Connaissances requises :

• Processus d'acquisition de sites télécoms.
• Principes de propriété foncière, gestion des baux et législation foncière locale.
• Procédures d'obtention des permis et notions de base en infrastructures télécoms / RF.
• Administration et négociation de contrats.

Compétences et aptitudes :

• Leadership, gestion d'équipe, négociation et communication.
• Organisation, planification et gestion de projets multiples.
• Résolution de problèmes et prise de décision.
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils de suivi de projets.
• Capacité à travailler sous pression et respecter des délais exigeants.

INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPIS) :

Résultats financiers :

• Optimisation des coûts d'acquisition et respect du budget.
• Réduction des coûts de location (baux).

Résultats opérationnels :

• Nombre de sites acquis par rapport aux objectifs et durée du cycle d'acquisition.
• Respect des délais de livraison à l'équipe Rollout.
• Délais d'obtention des permis, taux d'acceptation des sites et qualité de la documentation.

Résultats RH / Management :

• Productivité de l'équipe et réalisation des évaluations de performance.
• Encadrement, coaching et développement des collaborateurs.
• Respect des procédures de l’entreprise et des normes de qualité.

Pour postuler :

1. Nous vous invitons à remplir le formulaire sur le site en cliquant sur le bouton POSTULEZ ci-dessous tout en joignant votre CV actualisé ou ;
2. Nous envoyer votre cv actualisé à l'adresse email recrutement@bensizwe.com, en mettant comme titre du mail, le poste pour lequel vous postulez.

Seuls les candidats répondant au profil seront contactés et/ou convoqués.

Bonne chance