• POSTE : RESPONSABLE ELP
• ENTITE : INVESTISSEMENT SOCIAL
• LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA
• EFFECTIF : 1
• TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après : (www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio- économique des Africains.

Nous sommes à la recherche d'une personne intègre, énergique, travailleuse, enthousiaste et expérimentée pour accompagner la Fondation Equity dans l'atteinte de ses objectifs sociaux.

RÔLE DU POSTE :

Assister le responsable du pilier Education et Leadership pour les activités de fundraising et les tâches programmatiques tel que la conception des programmes ; leur budgétisation et implémentation.

RESUME DES RESPONSABILITES :

Leadership

• Participer à la planification stratégique du pilier éducation et Leadership ;
• Assumer. la gestion et la mise en œuvre du programme ELP (Equity leadership program) ;
• Se tenir au courant des développements dans le domaine de l'éducation et du leadership en général et promouvoir les meilleures pratiques au sein du pilier éducation et leadership ;
• Améliorer en permanence les performances académiques des bénéficiaires ELP ;
• Piloter le processus de sélection des bénéficiaires ELP ;
• Développer des relations solides avec le ministère de l'EPST et autres partenaires stratégiques.

Gestion

• Assurer la supervision du personnel des programmes ELP ;
• Gérer les activités quotidiennes des programmes, notamment en veillant à ce que les objectifs soient atteints comme prévu ;
• Développer les plans annuels de travail et les budgets des programmes ELP ;
• Examiner et autoriser les calendriers des dépenses liées au programme ELP. conformément au budget ;
• Identifier de nouveaux partenaires ou partenaires potentiels pour un engagement financier et technique.

Reporting

• Examiner les rapports de formation ou stage reçus des mentors et des centres de formation sur une base mensuelle ;
• Préparer les rapports d'activités adressés aux bailleurs de fonds ;
• Améliorer l'image des programmes en assurant la bonne gestion des relations avec les partenaires et autres parties prenantes ;
• Identifier et documenter les parcours et réussites des bénéficiaires.

Coordination

• Travailler en étroite collaboration avec le département suivi et évaluation pour garantir l'authenticité de chaque bénéficiaire du programme ELP ;
• Etre informé des événements qui se déroulent dans le secteur de l'éducation et veiller à la participation d'Equity Group Fondation ;
• Travailler avec le département communication pour la production des rapports, des articles et documentaires qui permettent de communiquer l'impact des programmes ;
• Participer à la liaison avec les différents piliers.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC 5 en Education, Développement, Leadership ou dans un domaine connexe ;
• Justifier d'au moins 3 années d'expérience professionnelle dans la conception, l'exécution et l'évaluation des programmes d'éducation dans des établissements secondaires et tertiaires ;
• Avoir une expérience préalable en gestion des programmes éducatifs, notamment en matière d'élaboration de programmes d'études, de mentorat et d'orientation professionnelle ;
• Parler couramment le Français, la connaissance de l'Anglais constituerait un atout majeur.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique :

• recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 27 mars 2026.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone).

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B. : Equity Banque Commerciale du Congo S.A. n'exige ni n'accepte de pourboires, pots-de-vin, commissions ou frais de dossier pour l'embauche d'un candidat. Nous tenons à nos convictions éthiques et déclinons toute responsabilité dans le cas où un candidat à l'emploi serait victime d'escroquerie par des malfrats.