Equity BCDC S.A.

OFFRE D'EMPLOI : SENIOR AUDIT MANAGER

Nature du contrat : CDI
Lieu : kinshasa
Email d'envoi : recruitment@equitybcdc.cd

Limite : le 30 sept. 2026

  • POSTE: SENIOR AUDIT MANAGER
  • ENTITE: AUDIT INTERNE
  • LIEU D'AFFECTATION: KINSHASA
  • EFFECTIF : 1
  • GRADE: SOUS DIRECTEUR
  • TYPE DE CONTRAT: CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement, focalisée sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre ambition est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création de richesse. Pour plus d'informations, veuillez consulter :

  • www.equitygroupholdings.com/cd

Nous offrons des conditions attractives et un environnement de travail stimulant avec un haut niveau de professionnalisme. Nous accordons une importance particulière au travail d'équipe et à une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Superviser la fonction d'audit interne et assurer l'efficacité des contrôles, de la gestion des risques et de la conformité. Diriger les audits complexes, encadrer l'équipe et formuler des recommandations visant à renforcer le contrôle interne et la maîtrise des risques.

RESUME DES RESPONSABILITES :

  • Élaborer et piloter le plan annuel d'audit interne en l'alignant sur les risques prioritaires, les exigences réglementaires et les objectifs stratégiques de la Banque ;
  • Collaborer avec la Haute Direction et le Comité d'Audit afin de définir les priorités d'audit en fonction du profil de risque et des enjeux émergents ;
  • Développer, actualiser et renforcer les méthodologies, normes et cadres d'audit conformément aux meilleures pratiques, aux politiques internes et aux évolutions réglementaires ;
  • Diriger et coordonner les missions d'audit en garantissant le respect du périmètre, des délais, du budget et des standards de qualité ;
  • Encadrer, accompagner et développer les compétences des auditeurs afin de favoriser la performance, l'excellence professionnelle et l'évolution de carrière ;
  • Evaluer la performance des membres de l'équipe en mettant l'accent sur l'expertise technique, les comportements professionnels et les capacités de leadership ;
  • Conduire des audits complexes couvrant les opérations bancaires, les processus financiers, les dispositifs de conformité, les systèmes d'information et la gestion des risques ;
  • Évaluer l'efficacité et l'adéquation des dispositifs de contrôle interne afin d'assurer la maîtrise des risques et la conformité réglementaire ;
  • Exploiter l'analyse de données et les outils d'audit assistés par la technologie afin d'améliorer la couverture des risques et l'efficacité des missions ;
  • Préparer et présenter des rapports d'audit à forte valeur ajoutée destinés à la Haute Direction, au Comité d'Audit et aux parties prenantes concernées ;
  • Assurer la conformité des activités de la Banque aux exigences réglementaires applicables et aux meilleures pratiques du secteur bancaire ;
  • Définir et suivre les stratégies d'atténuation des risques financiers, opérationnels, technologiques et de conformité ;
  • Recommander et promouvoir des améliorations des contrôles internes, des processus métiers et des dispositifs de gestion des risques ;
  • Fournir à la Direction des analyses et recommandations stratégiques favorisant la performance, la résilience et l'efficacité opérationnelle ;
  • Piloter ou appuyer les investigations relatives aux cas présumés de fraude, d'irrégularité ou de manquement aux politiques internes ;
  • Conduire des missions spéciales mandatées par le Comité d'Audit ou la Haute Direction sur des domaines à risque élevé ou des opérations complexes ;
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations d'audit et veiller à la clôture effective et diligente des plans d'actions correctifs.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

  • Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac+5 au minimum en Comptabilité, Finance, Administration des Affaires ou dans un domaine similaire ;
  • Justifier d'au moins sept (7) ans d'expérience en audit interne, dont au moins cinq (5) dans un rôle de direction, idéalement dans les services bancaires ou financiers ;
  • Avoir une solide connaissance des opérations bancaires, de l'information financière, de la conformité réglementaire (Bale III, AML, KYC, IFRS) et des cadres de contrôle interne (COSO, COBIT) ;
  • Justifier d'une expertise en méthodologies d'audit, évaluation des risques, analyse de données et outils d'audit avancés (ACL, IDEA, Power BI) ;
  • Justifier d'une expérience avérée dans la direction et la gestion d'équipes d'audit et dans l'obtention de résultats d'audit qui ajoutent de la valeur à l'organisation ;
  • Maîtriser couramment le Français et l'Anglais, la connaissance d'une langue nationale autre que le lingala constituerait un atout majeur.

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et envoyée à l'adresse électronique suivante:

  • recruitment@equitybcdc.cd, au plus tard le 30 septembre 2026.

Nous vous prions d'indiquer l'intitulé du poste en objet de votre mail. Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, Fonction, adresse électronique et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM.

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l'entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte aucun pourboire, pot-de-vin, commission, ou frais de dossier dans le cadre du recrutement. Fidèles à nos principes d'éthique, nous déclinons toute responsabilité en cas d'escroquerie commise par des tiers se faisant passer pour la Banque.

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