OFFRE D'EMPLOI : FINANCIAL IT MANAGER

• POSTE: FINANCIAL IT MANAGER
• ENTITE: IT PERFORMANCE
• LIEU D'AFFECTATION: KINSHASA
• TYDE DE CONTRAT: CDI
• EFFECTIF: 1

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le Siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement, focalisée sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre ambition est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création de richesse. Pour plus d'informations, veuillez consulter :

• (www.equitygroupholdings.com/cd).

Nous offrons des conditions attractives et un environnement de travail stimulant avec un haut niveau de professionnalisme. Nous accordons une importance particulière au travail d'équipe et à une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons une personne intègre, énergique, travailleuse et expérimentée pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Piloter la gestion financière de la fonction IT en assurant la planification, le suivi et l'optimisation des investissements (CAPEX) et des dépenses opérationnelles (OPEX). Garantir le contrôle financier des opérations et des projets, renforcer la gouvernance financière des fournisseurs et veiller à l'allocation efficiente des ressources afin de soutenir la stratégie, la performance et la création de valeur pour la Banque.

RESPONSABILITES :

• Piloter les processus de budgétisation, de prévisions financières et de planification budgétaire de l'IT ;
• Superviser la gestion et l'optimisation des dépenses d'investissement (CAPEX) et des dépenses opérationnelles (OPEX) ;
• Suivre la performance financière de l'IT par rapport aux budgets approuvés et aux objectifs stratégiques ;
• Assurer une gouvernance efficace des Demandes d'Achat (PR), des Bons de Commande (PO), des factures et du suivi des paiements ;
• Superviser le suivi financier des contrats IT, des licences, des abonnements et des services récurrents ;
• Mettre en place et maintenir les cadres de gouvernance et de contrôle financier de l'IT ;
• Coordonner les activités financières avec les équipes Finance, Procurement, les fournisseurs et les différentes unités métiers ;
• Conduire les initiatives d'optimisation des coûts et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle ;
• Produire des tableaux de bord financiers, des rapports de gestion et des synthèses destinés à la Direction ;
• Contribuer à l'élaboration des Business Cases, aux analyses de retour sur investissement (ROI) ainsi qu'aux évaluations financières des projets IT ;
• Garantir le respect des exigences d'audit, des réglementations, des politiques d'approvisionnement et des règles de gouvernance financière ;
• Identifier, évaluer et atténuer les risques financiers liés aux dépenses IT et aux engagements contractuels avec les fournisseurs ;
• Encadrer et développer l'équipe en charge de la gestion financière IT ;
• Fournir aux décideurs des analyses financières et des indicateurs de performance afin de soutenir la prise de décision stratégique.

CONDITIONS PRÉALABLES AU RECRUTEMENT :

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, Systèmes d'Information, Génie Logiciel, Gestion de Projet ou dans un domaine équivalent ;
• Justifier d'au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle en gestion de la performance IT, gestion de projets, analyse métier (Business Analysis) ou opérations bancaires, dont trois (3) ans dans une fonction d'encadrement ou de management ;
• Démontrer une expérience dans la gestion des budgets IT, la gouvernance financière des fournisseurs, le suivi des achats et le reporting destiné à la direction, ainsi qu'une expérience dans le secteur bancaire ou des services financiers constituerait un atout ;
• Détenir des certifications ITIL, PRINCE2 ou PMP, COBIT, Certification Power BI / Data Analytics ou ACCA, CPA ou CFA constituerait un atout majeur ;
• Maîtriser parfaitement le français et disposer d'un niveau professionnel en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et envoyée à l'adresse électronique :

• recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 24 Août 2026.

Nous vous prions d'indiquer l'intitulé du poste en objet de votre mail. Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM.

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l'entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte aucun pourboire, pot-de-vin, commission, ou frais de dossier dans le cadre du recrutement. Fidèles à nos principes d'éthique, nous déclinons toute responsabilité en cas d'escroquerie commise par des tiers se faisant passer pour la Banque.