AUDITEUR INTERNE

MINISTERE DE LA SANTE PUBLIQUE, HYGIENE ET PREVOYANCE SOCIALE INSTITUT NATIONAL DE SANTE PUBLIQUE

Direction Générale

AVIS DE RECRUTEMENT D'UN AUDITEUR INTERNE « INSP / DRH / MKD / 002 / 26 »

a) Contexte

L'Institut National de Santé Publique , en sigle « INSP » est un Etablissement Public qui a été créé par décret n°22/16 du 09 avril 2022 avec comme objet de mettre à la disposition des directions et des programmes des ministères impliqués dans la protection de la santé publique, de la société civile, des décideurs, l'information, les compétences et un cadre performant de la gestion des urgences de santé publique dans le but d'assurer efficacement la prévention, la détection et la riposte contre les épidémies et autres urgences sanitaires.

Les activités de l'INSP sont financées par le Gouvernement de la République, et aussi par les bailleurs de fonds (Partenaires extérieurs). L'Institut National de Santé Publique «INSP » recrute un Expert en finances pour superviser l'enregistrement des opérations comptables, établir les états financiers (bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie, etc.), assurer la conformité comptable et fiscale, encadrer l'équipe comptable et produire les informations financières et non financières pour la prise de décision.

En vue de renforcer la capacité managériale de son équipe, 'INSP RDC recrute :

• Nombre : Une personne
• Titre du poste : Auditeur Interne
• Lieu d'affectation : Kinshasa
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée
• Durée du contrat : 12 mois renouvelables en fonction de la performance.

b) Missions principales

L'auditeur interne a pour mission d'évaluer et améliorer le système de contrôle interne, de s'assurer de la conformité des opérations aux lois, règlements et procédures en vigueur, et de maîtriser les risques auxquels laINSP est exposé.

Il/elle vérifie la régularité et la fiabilité des opérations financières, comptables, apprécie l'efficacité et l'efficience de la gestion des ressources, et contribue à la bonne gouvernance.

Par ses analyses objectives et indépendantes, l'auditeur interne formule des recommandations visant à améliorer les processus, assure le suivi de leur mise en œuvre et appuie la Direction Générale dans la prise de décision, tout en préservant son indépendance et son objectivité.

Elles sont regroupées de la manière suivante :

1. Évaluer le système de contrôle interne ;
2. Vérifier la conformité aux lois, manuel des procédures et règlements ;
3. Analyser la gestion des risques ;
4. Auditeur les opérations financières et comptables ;
5. Évaluer l'efficacité et l'efficience des activités ;
6. Formuler des recommandations d'amélioration ;
7. Assurer le suivi des recommandations ;
8. Conseiller la Direction Générale et les organes de gouvernance ;
9. Préparer et présenter les rapports d'audit interne.

c) Qualifications et compétences

• Diplôme universitaire (minimum Bac 5) en Audit et contrôle de gestion, Comptabilité, Finances, Économie, Gestion, et Administration des entreprises ;
• Au moins 5 années d'expérience professionnelle dans la fonction d'Auditeur interne ou Contrôleur de gestion et gestion des risques de structures financées ou appuyées par les bailleurs de fonds internationaux (ex. Banque Mondiale, BAD, AFD, UE. Etc.) ;
• Rigueur, intégrité professionnelle, autonomie et sens du respect des délais ;
• Maitrise au moins deux logiciels de comptabilité ;
• Capacité à travailler en équipe, sous pression et dans un environnement multiculturel ;
• La maîtrise du français est exigée ;
• Certifications professionnelles (atout majeur) : CIA (Certified Internal Auditor), CISA (audit des systèmes d'information), CPA, ACCA, ou équivalent ;
• Formation en gestion des risques, gouvernance et conformité ;
• Maitrise des normes d'audit interne (IIA) ;
• Bonne connaissance du contrôle interne ;
• Analyse des risques financiers, opérationnels et organisationnels ;
• Capacité à rédiger des rapports d'audit clairs et structurés ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels d'audit) ;
• Capacité à détecter les anomalies, fraudes et dysfonctionnements ;
• Esprit critique et méthodique ;
• Objectivité et indépendance ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Bonne communication écrite et orale ;
• Capacité à dialoguer avec tous les niveaux hiérarchiques ;
• Esprit de collaboration et diplomatie ;
• Sens du service public et de la transparence.

d) Composition du dossier de candidature

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
• Un curriculum Vitae (CV) complet actualisé avec référence des trois personnes de contact (maximum 5 pages) ;
• Une copie légalisée des diplômes et certificats ;
• Certificats et/ou lettres de recommandations des anciens employeurs ;
• Une copie d'acte de naissance et de certificat de nationalité légalisé ;
• Tout autre document pouvant contribuer à une évaluation objective de la candidature.

e) Modalités de dépôt

• Les dossiers incomplets seront rejetés ;
• L'offre d'emploi reste ouverte jusqu'à la date du 10 février 2026 à 16h00 ;
• heures de Kinshasa et le dossier sera déposé aux bureaux : INSP, Direction Générale, au numéro 5, Avenue du Rail, Quartier Basoko, dans la Commune de Ngaliema - Kinshasa - RDC, le lieu de dépôt des candidatures ou par E-mail à l'adresse: keino.kabenamualu@insp.cd ;
• Seules seront prises en compte les candidatures répondant au profil. Les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés par téléphone pour un test et entretien de recrutement.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.