Adjoint (e) Coordinateur Générale

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Médecins du Monde est en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 2002.

Aujourd’hui, Médecins du Monde met en oeuvre des projets de développement et humanitaires dans la province du Sud-Kivu pour contribuer à assurer l’accès à la santé pour les populations les plus vulnérables, notamment en situation de conflit armé. Pour cela, nos équipes travaillent main dans la main avec les autorités sanitaires, la société civile et les communautés sous une approche de Nexus et de localisation.

Dans les conditions de crise humanitaires actuelles en RDC, les équipes de Médecins du Monde font un focus particulier sur l’accès aux services de santé de qualité des personnes déplacées internes, des femmes, des enfants et des survivant.e.s des violences basées sur le genre, notamment sexuelles, dans des zones comme Bukavu, Uvira, Lemera, Les Hauts Plateaux de Fizi et Kalehe.

Médecins du Monde Belgique intervient également au Burundi depuis février 2025 en appui à des associations locales. En fonction de l’évolution du contexte, si les opérations continuent dans les prochains mois, ce poste de coordinateur.trice RH RDC pourrait être amené à prendre une dimension régionale et à superviser également le volet administratif et RH de Médecins du Monde au Burundi.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision du Coordinateur Général, vous êtes responsable de la gestion des programmes de la mission MdM BE en République Démocratique du Congo. Vous l’appuierez également concernant la gestion de la sécurité et de la gestion de l'équipe.

En République Démocratique du Congo (RDC), la santé de la population est un enjeu de société, particulièrement pour les populations les plus vulnérables. Outre le manque général d'accès aux soins de santé en raison du manque de structures, de qualifications et les distances à parcourir, l’accès aux soins au soins est rendu plus difficile par le contexte sécuritaire dégrafé à l’est du pays.

TACHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du coordinateur général, vous êtes responsable de la conception, de la gestion, de l'adaptation et de l'évaluation des programmes de MdM Belgique (MdM-BE) en RDC. Vous proposerez et mettrez en œuvre, en fonction des évolutions et des contraintes internes et externes, la définition des stratégies et des plans d'action pour les programmes en RDC. Vous serez également responsable de la facilitation, de la gestion de la sécurité et de la gestion de l'équipe ;

Il collabore avec le Coordinateur santé, le Coordinateur Financier, le Coordonnateur Ressources humaines et financier, le Coordinateur Logistique pour les aspects techniques et spécifiques liés à leurs postes ;

Il supervise directement les Coordonnateurs / Chefs de projet sur le terrain ainsi que le responsable MEAL.

Gestion de programme :

• Assure la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle nationale (SIP) et des plans d'action par département et assure la cohérence entre les différents projets de la mission ;
• Coordonne les relations avec les ONG partenaires sur les différents projets de la mission ;
• Supervise les coordinateurs projets dans la programmation et le suivi de consommation budgétaire des contrats ;
• Supervise les coordinateurs projets dans l’élaboration de leurs plan MEAL et le suivi des indicateurs contractuels des contrats ;
• Dirige avec le coordinateur santé les revues mensuelles projet et assure le suivi des recommandations qui en découlent ;
• Valide et contribue à la rédaction des documents internes relatifs aux projets, des documents de positionnement (documents de référence, rapports d'activité, rapports de diagnostic, notes et documents de plaidoyer, cadres logiques, etc.) et des documents destinés aux bailleurs de fonds (demandes de subventions, rapports, etc.) ;
• Développe et entretient le réseau de partenaires et représente l'organisation auprès des contacts et des partenaires des projets / programmes en cours dans le pays sur les aspects politiques, stratégiques et de plaidoyer ;
• Appuie le responsable MEAL dans le développement d’une stratégie MEAL pays et le supervise dans le suivi de son opérationnalisation.

Représentation :

• Appuie le Coordinateur Général dans les relations avec les autorités, acteurs internationauxet acteurs nationaux et la représentation de MdM-be , dans les réunions de coordination humanitaire (CRIO, OCHA, ICR, GTRR, etc..) et/ou entre les ONGIs;
• Appuie au suivi des contacts avec les organisations partenaires et les autorités sanitaires locales (BCZ, MCZ, provinciales et nationales) en concertation avec l’ensemble des intervenants de la coordination MDM B ;
• Appui le Coordinateur Général dans les relations avec les bailleurs de fonds: Recherche de financements pour la mise en place et la continuation des projets de la mission.

Recherche de financement :

• Supervise et/ou met à jour la cartographie des différents acteurs de la santé (bailleurs de fonds, institutions et société civile) et leurs priorités stratégiques à court, moyen ou long terme ;
• Élabore et suit la stratégie locale de collecte de fonds ;
• Identifie les opportunités de consortiums et de partenariats internationaux et nationaux ;
• Coordonne en lien avec l’ensemble des départements la rédaction de réponse aux appels a projet identifié.

Suivi du contexte humanitaire / sécuritaire et développement de la stratégie d’intervention :

• Appuie le CG dans le suivi des contextes de mise en œuvre et l’analyse d’évolution des risques. Il/elle participe à la proposition et l’organisation des missions exploratoires dans les zones d’intervention ;
• Accompagne les équipes de terrain et propose des adaptations stratégiques sur base de l’évolution du contexte ;
• Appuie le CG et le référent sécurité dans le suivi du contexte sécuritaire des zones d’intervention.

Délégation de Pouvoir :

• Agit comme CG ad Intérim, à l’absence de celui-ci;
• Valide tous les mouvements de terrain en l’absence du CG;
• Peut valider selon les cas, les dépenses des projets selon le seuil d’autorité du CG, en cas d’absence de celle-ci.

VOTRE PROFIL

Formation et expérience

• Diplome en sciences politiques, gestion, économie, santé publique ou développement, ou expérience équivalente en ONG ;
• Expérience minimum de 5 ans d’expérience professionnelle concluante dans un poste similaire indispensable ;
• Expérience minimum de 4 ans d’expérience en gestion sécuritaire ;
• Expérience nécessaire de travail en ONG internationale, connaissances approfondie des bailleurs de fonds (DGD, UE, ECHO,OFDA, BHA, CDCS AMC,…) ;
• Expérience technique nécessaire en suivi-évaluation programmatique ;
• Expérience en programmation et suivi budgétaire.

Compétences spécifiques

• Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse, autonomie professionnelle, qualités pédagogiques, compétences rédactionnelles ;
• Rigueur et moralité irréprochable, leadership, diplomatie, esprit d’équipe, flexibilité et polyvalence, bonne gestion du stress, orienté solutions ;
• Maîtrise du package MS Office, usage avancé en Excel ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, toute autre langue locale parlée en RDC est un plus.

NOUS OFFRONS

• Contrat à durée déterminée (CDD) 12 mois (renouvelable sous réserve de financements)
• Un cadre de travail dynamique et international avec un soutien rapproché depuis le siège de MdM-BE à Bruxelles ;
• Conditions salariales :
  • Rémunération brute : 3.622,40€ brut par mois pour 5 ans d’expérience ; 3.807,17€ brut par mois pour 10 ans d’expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Perdiem : 651 €/mois
  • Excellente couverture assurantielle: santé, rapatriement, prévoyance
  • Cotisation à un mécanisme de retraite ou paiement de l’équivalent de 421,95€ supplémentaire par mois
• Prise de poste : dès que possible
• Lieu de mission : Bukavu

INTERESSE(E) ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié d'ici le 13/08/2025.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

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