REGIONAL HEAD - SOCIAL IMPACT

• POSTE : REGIONAL HEAD - SOCIAL IMPACT
• ENTITE : DIRECTION REGIONALE OUEST
• LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA
• EFFECTIF : 1
• TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-apres : www.equitygroupholdings.com/cd

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous sommes à la recherche d'une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Mettre en œuvre les plans opérationnels des programmes et assurer la gestion du personnel affecté dans sa région dans le cadre des programmes en cours, tout en cherchant des nouvelles opportunités dans sa région, dans l'extension des activités de l'investissement social.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Identifier les partenaires nouveaux ou potentiels pour le soutien financier et technique des piliers de l'investissement social ;
• Proposer aux responsables des piliers de nouveaux programmes, projets et partenariats ;
• Élaborer le plan de travail annuel et le budget pour les activités de la région ;
• Examiner les rapports des formateurs chaque mois et communiquer les résultats au responsable du pilier inclusion financière ;
• Identifier et documenter les réussites des bénéficiaires des programmes piliers ;
• Appuyer la mobilisation des MPME dans la région ;
• S'assurer que toutes les MME formées dans la région ont accès aux services financiers d'Equity BCDC ;
• Assurer la supervision des activités sur terrain, y compris la supervision des formateurs afin d'assurer l'atteinte des objectifs ;
• S'assurer que les formateurs en éducation financière et en entrepreneuriat dispensent des formations de qualité et dans les normes de la banque ;
• Gérer les relations avec les partenaires du programme et les parties prenantes ;
• Assurer la planification et la gestion de congés de ses collaborateurs ;
• Elaborer le rapport mensuel sur le nombre de personnes formées et encadrées dans la région ;
• Documenter et diffuser des réussites et des leçons apprises dans le programme au sein de la région ;
• Participer à l'élaboration, à la révision et à la mise à jour du matériel de formation ;
• Examiner et approuver les dépenses d'animation du personnel sur le terrain ;
• Évaluer des formations réalisées ;
• Planifier les activités et budgets annuels en collaboration avec le responsable du pilier ;
• Travailler en étroite collaboration avec le pilier Suivi et évaluation pour assurer le succès des actions et activités en cours ;
• Suivre, rapporter et examiner l'avancement du programme.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• ??Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac 5 en économie ou dans un domaine connexe ;
• ??Justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion stratégique et opérationnelle dans une institution financière et/ou dans l'appui technique et conseil dans des institutions financières ;
• Avoir une bonne connaissance des produits et services d'une institution financière ;
• Parler couramment le Français et l'Anglais, la connaissance d'une langue nationale constituerait un atout majeur.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 11 février 2026.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone).

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B. : Equity Banque Commerciale du Congo S.A. n'exige ni n'accepte de pourboires, pots-de-vin, commissions ou frais de dossier pour l'embauche d'un candidat. Nous tenons à nos convictions éthiques et déclinons toute responsabilité dans le cas où un candidat à l'emploi serait victime d'escroquerie par des malfrats.