• POSTE : DATABASE ANALYST OFFICER
• ENTITE : INVESTISSEMENT SOCIAL
• LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA
• EFFECTIF : 1
• TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-aprés : (www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'étre une banque championne de la prospérité socio- économique des Africains.

Nous sommes à la recherche d'une personne intègre, énergique, travailleuse, enthousiaste et expérimentée pour accompagner la Fondation Equity dans l'atteinte de ses objectifs sociaux.

RÔLE DU POSTE :

Développer et maintenir des outils de reporting pour aider le programme à gérer ses processus opérationnels et à prendre des décisions sur base d'analyses fiables de données.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Gérer la base de données centrale en assurant la maintenance et la mise à jour régulière des bases de données internes et en garantissant leur intégrité et leur cohérence ;
• Développer des outils de reporting en participant à la conception, au développement et maintenir des outils de reporting efficaces pour permettre au programme de suivre les indicateurs clés de performance et de prendre des décisions éclairées ;
• Participer à la collecte de données à travers différentes sources internes, en veillant à leur qualité et à leur pertinence ;
• Appliquer des techniques de nettoyage des données pour éliminer les erreurs, les doublons ou les incohérences dans les ensembles de données ;
• Effectuer des analyses statistiques et des analyses exploratoires des données pour identifier des tendances, des anomalies ou des domaines d'amélioration dans les processus du programme ;
• Générer des rapports périodiques pour partager les résultats des analyses avec les équipes de gestion et les parties prenantes :
• Concevoir des tableaux de bord interactifs pour faciliter la visualisation des données et offrir des aperçus en temps réel sur la performance du programme ;
• Fournir des analyses et des recommandations basées sur les données pour appuyer la prise de décision stratégique et opérationnelle au sein du programme ;
• Repérer les lacunes dans les données disponibles et proposer des solutions pour combler ces manques, notamment en recommandant des méthodes de collecte supplémentaires ;
• Travailler étroitement avec les équipes de terrain et les responsables des opérations pour s'assurer que les outils de reporting et d'analyse répondent aux besoins opérationnels du programme ;
• Assister dans la conception et la mise en œuvre de recherches basées sur les données pour améliorer la compréhension des facteurs influençant l'efficacité du programme ;
• Utiliser les données recueillies pour suggérer des ajustements dans les pratiques et processus de mise en œuvre du programme, contribuant ainsi à l'amélioration continue de ses opérations.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC 5 en Informatique, en Technologie de l'information ou dans un domaine connexe ;
• ??Justifier d'au moins 4 années d'expérience professionnelle dans un rôle d'assistance en matière de bases de données:
• ??Démontrer une solide connaissance pratique des systèmes de gestion de bases de données en ligne, tels que DHIS2/DMIS, MySQL, WI3, et des Servers ;
• Avoir une maîtrise du langage SQL et une capacité à rédiger des requêtes ;
• Avoir une expérience des techniques de sauvegarde, de restauration et d'optimisation des bases de données, ainsi qu'une expérience pratique de Gestion de Base des données en ligne :
• Parler couramment le Français et avoir un niveau professionnel en Anglais ; la maîtrise d'une langue nationale constituerait un atout majeur.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique :

• recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 30 mars 2026.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone).

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B. : Equity Banque Commerciale du Congo S.A. n'exige ni n'accepte de pourboires, pots-de-vin, commissions ou frais de dossier pour l'embauche d'un candidat. Nous tenons à nos convictions éthiques et déclinons toute responsabilité dans le cas où un candidat à l'emploi serait victime d'escroquerie par des malfrats.