OFFRE D'EMPLOI : RESPONSABLE GOUVERNANCE, ANALYSE, SUIVI & REPORTING

• POSTE: RESPONSABLE GOUVERNANCE, ANALYSE, SUIVI & REPORTING
• ENTITE: DEPARTEMENT CONTROLE D'ENTREPRISE
• LIEU D'AFFECTATION: KINSHASA
• GRADE: ATTACHE DE DIRECTION
• EFFECTIF: 1
• TYPE DE CONTRAT: CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le Siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement, focalisée sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre ambition est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création de richesse. Pour plus d'informations, veuillez consulter :

• (www.equitygroupholdings.com/cd).

Nous offrons des conditions attractives et un environnement de travail stimulant avec un haut niveau de professionnalisme. Nous accordons une importance particulière au travail d'équipe et à une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

BRÈVE DESCRIPTION DU CONTRÔLE D'ENTREPRISE

Dans le cadre du renforcement de sa gestion des risques, Equity BCDC a mis en place la fonction Contrôle d'Entreprise, un dispositif intégré au sein des métiers visant à promouvoir une culture du risque forte et un contrôle efficace des activités.

Cette fonction accompagne les équipes dans l'identification, l'évaluation et le suivi des risques à travers la gestion des registres des risques, les RCSA, les tests de contrôle (CST), le suivi des indicateurs de risque et de contrôle (KRIS/KCIs), ainsi que la mise à jour des catalogues de contrôles.

Elle contribue également à la digitalisation, à la documentation des processus et au renforcement global du dispositif de contrôle interne de la Banque.

Rejoindre le Contrôle d'Entreprise, c'est participer activement à la transformation et à la maîtrise des risques au service de la performance durable de la Banque.

Nous recherchons une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Assurer la gestion et le pilotage de l'analyse des données risques, du reporting et de la digitalisation des processus de contrôle au sein de la Première Ligne de Défense, afin de fournir des informations fiables pour éclairer la prise de décision, renforcer la culture du risque et garantir l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne dans le respect des standards du Groupe.

RCERESUME DES RESPONSABILITES :

• Concevoir et déployer la stratégie d'analyse des données risques en cohérence avec les objectifs de contrôle et de gestion des risques de la Banque ;
• Développer et maintenir des tableaux de bord, rapports et visualisations permettant une prise de décision éclairée et proactive ;
• Analyser les tendances, anomalies et indicateurs afin d'identifier les risques émergents, les axes d'amélioration et les opportunités d'optimisation ;
• Piloter la digitalisation et l'automatisation des outils, processus et reportings de gestion des risques et des contrôles ;
• Définir, en collaboration avec les équipes Contrôle d'Entreprise, les indicateurs clés de performance (KPI), de risque (KRI) et les sources de données associées ;
• Garantir la qualité, l'intégrité, la fiabilité et la gouvernance des données utilisées pour le reporting et la prise de décision ;
• Collaborer avec les équipes informatiques afin de développer et maintenir des solutions répondant aux besoins d'analyse, d'automatisation et de reporting ;
• Coordonner la collecte, l'agrégation et la consolidation des données provenant des différentes fonctions opérationnelles ;
• Mettre en place des mécanismes de surveillance automatisée et d'alerte sur les indicateurs critiques de performance et de risque ;
• Veiller à l'alignement des pratiques et outils avec le cadre d'analyse des données et les standards du Groupe Equity ;
• Produire des analyses, rapports et recommandations stratégiques destinés au management et aux fonctions de contrôle ;
• Renforcer les capacités analytiques des équipes à travers des formations, du coaching et le partage des meilleures pratiques ;
• Assurer une veille continue sur les évolutions réglementaires, les innovations technologiques et les meilleures pratiques en matière d'analyse des données ;
• Concevoir et produire les reportings destinés au Conseil d'Administration, aux Comités de Direction et aux différentes instances de gouvernance des risques ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions et plans d'actions issus des forums et comités de gestion des risques non financiers.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Data Science, Analyse de données, Systèmes d'information, Finance, Statistiques, Sciences actuarielles ou dans un domaine équivalent ;
• Justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans le secteur financier, dont 2 ans en analyse de données, reporting ou gestion des risques ;
• Démontrer une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de solutions d'analyse de données soutenant la gouvernance, la gestion des risques et les contrôles internes ;
• Maîtriser les outils de visualisation et de reporting tels que Power BI, Excel avancé, Smartsheet ou équivalents ;
• Posséder une bonne connaissance des cadres de gestion des risques ainsi que des techniques d'automatisation et de digitalisation des processus de contrôle ;
• Faire preuve de solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de formulation de recommandations fondées sur les données ;
• Être capable de produire des rapports de gestion, des synthèses exécutives et des présentations à forte valeur ajoutée ;
• Disposer d'excellentes compétences en communication, en accompagnement des équipes et en gestion des parties prenantes ;
• Maîtriser le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et envoyée à l'adresse électronique:

• recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 08 septembre 2026.

Nous vous prions d'indiquer en objet de votre mail l'intitulé du poste. Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM.

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l'entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B.: Equity Banque Commerciale du Congo S.A. n'exige ni n'accepte aucun pourboire, pot-de-vin, commission ou frais de dossier dans le cadre du recrutement. Fidèles à nos principes d'éthiques, nous déclinons toute responsabilité en cas d'escroquerie par des tiers se faisant passer pour la Banque.