• POSTE : MANAGER PROGRAMMES DE SANTE
• ENTITE : INVESTISSEMENT SOCIAL
• LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA
• EFFECTIF : 1
• TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après : (www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio- économique des Africains.

Nous sommes à la recherche d'une personne intègre, énergique, travailleuse, enthousiaste et expérimentée pour accompagner la Fondation Equity dans l'atteinte de ses objectifs sociaux.

RÔLE DU POSTE :

Se rassurer que les initiatives mises en œuvre et évaluées sont conformes à la mission de l'organisation, aux priorités mondiales et aux enjeux de santé publique.

RESUME DES RESPONSABILITES :

1. Leadership Stratégique

• Développer et opérationnaliser une stratégie complète pour les programmes santé ;
• Identifier les tendances émergentes, risques et opportunités et ajuster les stratégies ;
• Encourager l'innovation et assurer la durabilité et l'impact maximal des programmes.

2. Gestion et Supervision des Programmes

• Diriger la planification, la mise en œuvre et le contrôle de tous les programmes santé ;
• Définir et suivre les indicateurs de performance et promouvoir la prise de décision basée sur les données ;
• Coordonner avec les équipes transversales pour assurer l'intégration des programmes.

3. Leadership et Développement des Équipes

• Constituer et diriger une équipe performante de gestionnaires et experts techniques ;
• Promouvoir une culture de collaboration, d'excellence et de croissance professionnelle ;
• Assurer le mentoring, le coaching et la gestion de la performance du personnel.

4. Engagement et Représentation

• Renforcer les partenariats avec les gouvernements, bailleurs, ONG et partenaires ;
• Représenter l'organisation dans les réunions de haut niveau ;
• Être le point focal principal pour les partenaires et bailleurs.

5. Gestion Financière et des Ressources

• Superviser la gestion budgétaire et la conformité aux exigences des bailleurs ;
• Diriger la mobilisation des ressources, la rédaction de propositions et les relations bailleurs.

6. Suivi, Évaluation et Apprentissage

• Superviser les cadres MEL et l'évaluation des impacts ;
• Documenter les leçons apprises et les intégrer dans les futurs programmes ;
• Produire des publications et présentations contribuant au savoir global.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC 5 minimum en Santé Publique, Administration de la Santé, Santé Globale ou dans un domaine connexe ;
• Justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle en gestion de programmes santé ;
• Avoir une expérience professionnelle avérée dans la gestion de programmes de grande envergure en LMIC ;
• Avoir une forte connaissance des systèmes de santé mondiaux, financements et cadres politiques ;
• Parler couramment le Français et avoir un niveau professionnel en Anglais ; la maîtrise d'une langue nationale constituerait un atout majeur.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique :

• recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 30 mars 2026.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone).

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B. : Equity Banque Commerciale du Congo S.A. n'exige ni n'accepte de pourboires, pots-de-vin, commissions ou frais de dossier pour l'embauche d'un candidat. Nous tenons à nos convictions éthiques et déclinons toute responsabilité dans le cas où un candidat à l'emploi serait victime d'escroquerie par des malfrats.