OFFRE D'EMPLOI : CHARGE DE LA GOUVERNANCE ET DE LA MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES, PROCEDURES & SYSTEMES

• POSTE: CHARGE DE LA GOUVERNANCE ET DE LA MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES, PROCEDURES & SYSTEMES
• ENTITE: DEPARTEMENT CONTROLE D'ENTREPRISE
• LIEU D'AFFECTATION: KINSHASA
• GRADE: ASPIRANT FONDE DE POUVOIR
• EFFECTIF: 2
• TYPE DE CONTRAT: CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le Siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement, focalisée sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre ambition est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création de richesse. Pour plus d'informations, veuillez consulter :

• (www.equitygroupholdings.com/cd).

Nous offrons des conditions attractives et un environnement de travail stimulant avec un haut niveau de professionnalisme. Nous accordons une importance particulière au travail d'équipe et à une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

BRÈVE DESCRIPTION DU CONTRÔLE D'ENTREPRISE

Dans le cadre du renforcement de sa gestion des risques, Equity BCDC a mis en place la fonction Contrôle d'Entreprise, un dispositif intégré au sein des métiers visant à promouvoir une culture du risque forte et un contrôle efficace des activités.

Cette fonction accompagne les équipes dans l'identification, l'évaluation et le suivi des risques à travers la gestion des registres des risques, les RCSA, les tests de contrôle (CST), le suivi des indicateurs de risque et de contrôle (KRIS/KCIs), ainsi que la mise à jour des catalogues de contrôles.

Elle contribue également à la digitalisation, à la documentation des processus et au renforcement global du dispositif de contrôle interne de la Banque.

Rejoindre le Contrôle d'Entreprise, c'est participer activement à la transformation et à la maîtrise des risques au service de la performance durable de la Banque.

Nous recherchons des personnes intègres, énergiques, travailleuses et enthousiastes pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Assurer la conception, la standardisation et l'amélioration continue des politiques, procédures et processus de la Banque, tout en pilotant les initiatives de transformation destinées à renforcer l'efficacité opérationnelle, la conformité et la maîtrise des risques. Accompagner les métiers dans l'optimisation de leurs processus et modes de fonctionnement, conformément aux orientations stratégiques et aux standards du Groupe.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Superviser la conception, la standardisation et l'amélioration continue des processus, procédures, politiques et flux de travail à l'échelle de la Banque ;
• Définir les standards de gestion des processus en alignement avec les objectifs stratégiques et les exigences réglementaires ;
• Analyser les besoins métiers et concevoir des processus efficients, évolutifs et orientés client ;
• Traduire les politiques en procédures opérationnelles claires et applicables au sein des différentes unités ;
• Assurer l'intégration et l'harmonisation des politiques et procédures dans l'ensemble des fonctions de la Banque ;
• Évaluer régulièrement les processus existants, identifier les opportunités d'optimisation, d'automatisation ou de simplification et piloter les initiatives de reengineering ;
• Veiller à la conformité des processus avec les exigences réglementaires, les normes du Groupe et les meilleures pratiques du secteur ;
• Réaliser les analyses de rentabilité liées aux nouveaux produits, services ou initiatives de transformation ;
• Piloter les projets de transformation et de refonte des processus visant à renforcer l'efficacité opérationnelle ;
• Coordonner les parties prenantes afin de garantir l'appropriation et l'application effective des nouvelles procédures ;
• Accompagner et former les équipes dans l'adoption des processus, outils et méthodes de travail.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Administration des affaires, Gestion des risques, Finance ou dans un domaine connexe ;
• Justifier d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle en élaboration de politiques, gestion et optimisation des processus, automatisation des flux de travail et intégration de systèmes ;
• Maîtriser les principes de gestion des risques, de contrôle interne et de conformité réglementaire ;
• Démontrer une capacité avérée à diriger des équipes pluridisciplinaires, piloter des projets complexes et accompagner la conduite du changement ;
• Maîtriser les techniques de cartographie et d'amélioration des processus ainsi que les méthodologies d'excellence opérationnelle telles que Lean, Six Sigma et PRINCE2 ; la connaissance des outils d'évaluation des risques constituant un atout ;
• Posséder de solides capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes ;
• Communiquer efficacement avec des interlocuteurs de différents niveaux et gérer les parties prenantes ;
• Maîtriser le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et envoyée à l'adresse électronique :

• recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 08 septembre 2026.

Nous vous prions d'indiquer en objet de votre mail l'intitulé du poste. Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM.

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l'entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B.: Equity Banque Commerciale du Congo S.A. n'exige ni n'accepte aucun pourboire, pot-de-vin, commission ou frais de dossier dans le cadre du recrutement. Fidèles à nos principes d'éthiques, nous déclinons toute responsabilité en cas d'escroquerie par des tiers se faisant passer pour la Banque.