BL Harbert International se spécialise dans la conception-construction, la gestion de la construction et la passation générale pour des clients représentant les marchés de la construction de toutes sortes. Nous sommes guidés par le respect et l’honnêteté - des principes qui garantissent que nous ne compromettons jamais notre intégrité avec nos clients, nos employés et nos communautés

Tâches et Responsabilités

• Triez les CV et les fichiers des candidats par poste.
• Compiler et mettre à jour les dossiers des employés.
• Préparer des rapports et des feuilles de calcul relatifs au recrutement, à la dotation, aux absences, aux congés, aux avertissements disciplinaires, aux accidents de travail, etc.
• Aider dans le processus de recrutement en appelant les candidats, en planifiant des entretiens, en assurant le suivi des candidats, ainsi qu’en intégrant les nouveaux employés.

Exigences minimales

• Diplôme en ressources humaines.
• Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
• Capacité à communiquer couramment en anglais écrit et parlé.
• Maîtrise des programmes Microsoft Office.
• Doit posséder de solides compétences interpersonnelles.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae, une lettre de motivation et des copies de vos qualifications à Kinshasahr@blharbert.com et inclure l'intitulé du poste dans l'objet du message

Date de clôture des candidatures : 31 Janvier 2023